現在買東西真的是太方便了

科技始終來自於惰性真的沒錯~~~好像怪怪的~~

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商【優惠券】

現在不用出門也可以買到自己喜歡的東西

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品

幾乎都可以買到~

真的是非常方便啊

【ikloo宜酷屋】可移式萬用3大6小五層收納抽屜車是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品

簡直是洪荒之力大爆發的驚艷!

而且最近家人也是很需要這個產品

現在終於等到最佳購買時機

不然等下次折扣,不知道等到民國幾年

所以我個人對【ikloo宜酷屋】可移式萬用3大6小五層收納抽屜車的評比如下

外觀質感:★★★★

【雙11特價】

使用爽感:★★★★☆



性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

說明





  • 品號:3014735


  • 3大6小抽屜搭配
  • 台灣製造,輕鬆組裝
  • 抽屜式構造,置物取物皆便利
  • 重量輕盈穩固好移動(附剎車)
  • 雙層鐵板設計,功能再加倍




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描述

【ikloo】可移式多功能五層3大6小抽屜收納架

您還在擔心雜物過多無法分類?辦公桌上文具檔案夾堆滿桌?無論是上班族或家庭主婦,可別錯過這款經濟實用美觀大方,且高機能的ikloo可移式多功能五層9格收納架。62.5cm x 36.5cm x 90.5cm的規格,能夠安置在各類型的環境,3大6小抽屜能替您有效率的分類,加寬的雙層鐵板設計,也能夠安置一些小型電器。可移式的結構靈活轉動,讓您整理環境就是那麼輕鬆簡單。

台灣製造外銷日本,整體更添增日系效果,大小格數白色抽屜搭配質感鐵管鍍鉻線條、加上雙層鐵板高機能的設計。讓收納空間再加倍,無論是臥房、工作室、商業空間、辦公室或廚房的各式雜物,都能分類完整。






台灣製造ikloo可移式五層9格收納架,簡單明亮的銀色線條,霧白簡約質感白色大小抽分類收納空間,讓您的置物收納架整體質感功能兼具,空間設計不再一成不變!!搭配耐用鐵管結構,鎖緊後結構穩定輕盈,可移動滑輪設計,小力氣女性也能輕鬆移動呢!!

活潑家居新主張,美化生活從居家收納出發


◆ 台灣製造,外銷歐美日,高品質的材料,平易近人的價格。

◆ 無須他人協助,一人即可輕鬆完成組裝,搬家輕鬆帶。

◆ 3大6小抽屜收納箱搭配,大小物品置物取物皆便利。

◆ 重量輕盈穩固好移動。

◆ 適用於臥室、辦公室、廚房、書房等。

◆ 雙層鐵板設計,功能再加倍,實用性激增。

◆ 可收納衣物、文具、辦公資料、書報雜誌、小型家電用品、兒童用品等等










無論辦公居家皆適用(不含裝飾品)

無論是大小物品,女孩們的化妝品、包包,或是小東西,甚至是辦公用品,居家辦公兩適宜。

發揮創意,你就是最具特色的收納達人






ikloo小幫手的小叮嚀

◆購買前請先測量欲使用區域尺寸,避免收納箱尺寸不合

◆商品售出後,如經拆封使用導致商品不完整無販售價值時,恕無法退換貨

◆商品情境圖僅供參考,實際出貨不含擺設物品配件

◆商品實際顏色以實品為主

◆請勿接近高溫和火源

◆請使用中性清潔劑與乾布搭配擦拭表面




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須知









品牌:ikloo宜酷屋
組裝後:62.5cm x 36.5cm x 90.5cm
包裝尺寸:91.5cm x 38cm x 19.5cm
內含:白色小抽屜28.6cmx36cmx6cm(6個),白色大抽屜28.6cmx36cmx12cm(3個)
另含:可移式輪子(2普2煞)、鍍鉻鐵管
重量:5.9kg(不含包裝)
產地:台灣。外銷歐美日







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熱點新聞搶先報

(中央社記者吳欣紜台北7日電)勞動部今天表示,「勞動基準法」84條之1是因部分工作者仍有特殊規範之必要,才允許勞雇雙方另行約定工作時間,並非指勞工工作時間完全不受限制或全無例假與休假。 保全工會、電資工會等勞團今天前往勞動部抗議,指「勞動基準法」第84條之1俗稱責任制條款,但其實是「奴工條款」,保全業人數是所有職業裡過勞死第一名,訴求廢除勞動基準法第84條之1,讓勞工的工作時間回歸正常。 針對勞工團體抗議,勞動部表示,84條之1的彈性,並非指勞工之工作時間完全不受限制或全無例假與休假。勞雇雙方約定時,仍應參考該法所定之基準且不得損及勞工的健康,並應以書面送經地方勞工行政主管機關核備,始生效力。 勞動部指出,保全業保全人員為「勞動基準法」第84條之1規定的工作者。勞動部於民國100年間邀集勞雇團體及地方政府機關共同研訂「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」,除提供勞雇雙方遵循合理工時約定外,並要求各地方主管機關作為審核勞雇雙方書面約定的重要參考。 為確保勞工權益,並使各地方勞工行政主管機關審查標準一致,勞動部也於104年6月24日修正部分規範,明定一般保全人員每月正常工時及延長工時上限,逾約定之正常工作時間者,仍應依法給付延時工資。有助於避免保全人員過勞,增進健康福祉。 勞動部強調,現行仍適用第84條之1規定之工作者,將持續動態檢討。檢討的過程中,一定會請勞工代表參與,請勞工朋友放心。1050807





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